BFC, PANGKALPINANG \u2014 Kegelisahan di kalangan tenaga Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), baik penuh waktu maupun paruh waktu, kian menguat seiring rencana kebijakan anggaran yang dinilai berpotensi berdampak luas terhadap keberlangsungan tenaga kerja di daerah.<\/p>\n
Ketua DPRD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Didit Srigusjaya, menilai kondisi tersebut tidak hanya terjadi di daerah, tetapi berpotensi menjadi persoalan nasional yang memerlukan perhatian serius dari pemerintah pusat.<\/p>\n
\u201cUntuk langkah ke depan, saya menilai implementasi beberapa kebijakan sebaiknya ditunda terlebih dahulu, terutama yang berkaitan dengan perencanaan anggaran dari pemerintah pusat,\u201d ujarnya.<\/p>\n
Didit menyoroti adanya ketidaksinkronan antara kebijakan pusat dan daerah. Di satu sisi, pemerintah pusat mendorong peningkatan kinerja daerah, namun di sisi lain dukungan fiskal melalui transfer anggaran dinilai belum optimal.<\/p>\n
\u201cIni menjadi kontradiksi. Daerah diminta bertransformasi, tetapi dukungan fiskal tidak maksimal,\u201d Ungkapnya.<\/p>\n
Ia menegaskan, kegelisahan tersebut dirasakan hampir di seluruh daerah di Indonesia. Jika kebijakan tetap dipaksakan tanpa solusi yang jelas, dampaknya dikhawatirkan akan meluas.<\/p>\n
\u201cBayangkan berapa banyak tenaga kerja yang terdampak jika ini diberlakukan tanpa kesiapan,\u201d ucapnya.<\/p>\n
Didit bahkan secara tegas meminta pemerintah pusat menunda penerapan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2022 tentang Hubungan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (HKPD), khususnya pada aspek yang berpotensi membebani daerah.<\/p>\n
\u201cKami berharap kebijakan ini ditunda terlebih dahulu, karena baik pemerintah pusat maupun daerah belum memiliki solusi konkret,\u201d tegasnya.<\/p>\n
Potensi Dampak Sosial dan Ekonomi
\nMenurut Didit, potensi pengurangan tenaga kerja dalam jumlah besar dapat memicu persoalan sosial baru, termasuk meningkatnya angka pengangguran di daerah.<\/p>\n
\u201cJika ratusan bahkan ribuan tenaga kerja terdampak, lalu solusinya apa? Ini bisa membuka ruang pengangguran baru,\u201d ujarnya.<\/p>\n
Ia juga mengingatkan bahwa dampak kebijakan ini tidak hanya dirasakan oleh pegawai, tetapi juga sektor ekonomi secara luas, terutama pelaku UMKM yang bergantung pada daya beli masyarakat.<\/p>\n
Data dan Tekanan Anggaran Daerah
\nBerdasarkan data yang dihimpun, jumlah tenaga PPPK di Bangka Belitung mencapai sekitar 4.506 orang, terdiri dari sekitar 1.615 orang penuh waktu dan 2.561 orang paruh waktu. Sementara itu, jumlah aparatur sipil negara (ASN) dari kalangan PNS juga terbilang besar.<\/p>\n
Kondisi tersebut dinilai berpotensi memberi tekanan terhadap anggaran daerah, terutama pada komponen belanja pegawai dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP).<\/p>\n
Dalam pembahasan tersebut, sejumlah pejabat daerah turut memberikan gambaran kondisi riil di lapangan, di antaranya Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Joko, Kepala Badan Keuangan Daerah (Bakuda) Yunan Helmi, serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Darlan.<\/p>\n
Darlan mengungkapkan, dalam waktu dekat sekitar 161 ASN akan memasuki masa pensiun. Namun, ketidakpastian kebijakan tetap menimbulkan kekhawatiran terhadap keberlanjutan tenaga PPPK.<\/p>\n
\u201cJika aturan ini diterapkan secara penuh, ada potensi pengurangan tenaga PPPK. Ini yang menjadi kekhawatiran kami,\u201d ujarnya.
\nIa menegaskan, pihaknya tidak ingin kebijakan tersebut justru memicu gelombang pengangguran baru.<\/p>\n
\u201cMereka yang bekerja saat ini memiliki keluarga dan tanggungan. Ini harus menjadi perhatian,\u201d katanya.<\/p>\n
Tantangan Fiskal dan Kebutuhan Koordinasi
\nSementara itu, Yunan Helmi memaparkan bahwa jumlah PPPK dalam data terbaru mencapai sekitar 457 orang, dan jika digabungkan dengan formasi sebelumnya totalnya mencapai sekitar 9.400 pegawai. Adapun jumlah PNS tercatat sekitar 5.827 orang.<\/p>\n
Menurutnya, kondisi tersebut menjadi tantangan besar dalam memenuhi ketentuan batas belanja pegawai sebagaimana diatur dalam regulasi.<\/p>\n
\u201cPerencanaan ke depan harus disiapkan sejak sekarang, terutama untuk menghadapi implementasi kebijakan pada 2027. Dengan kondisi fiskal saat ini, tidak banyak daerah yang mampu memenuhi ketentuan tersebut,\u201d ujarnya.<\/p>\n
Yunan menegaskan, solusi atas persoalan ini tidak bisa hanya dibebankan kepada daerah, melainkan harus melibatkan pemerintah pusat.<\/p>\n
\u201cKita harus berkoordinasi dengan pemerintah pusat. Dari sisi daerah, kita fokus pada penataan administrasi dan pengelolaan kepegawaian,\u201d katanya.<\/p>\n
Ia juga mengingatkan pentingnya menjaga keberlangsungan tenaga PPPK agar tidak terjadi pemutusan hubungan kerja.<\/p>\n
\u201cJangan sampai terjadi PHK bagi PPPK. Itu yang harus kita jaga bersama,\u201d tegasnya.
\nDPRD Akan Suarakan ke Pusat.(red).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
BFC, PANGKALPINANG \u2014 Kegelisahan di kalangan tenaga Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), baik penuh waktu maupun paruh waktu, kian menguat seiring<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":7227,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"newstopic":[],"class_list":["post-7226","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita"],"yoast_head":"\n